工作名称及描述

要如何描绘一个工作呢？如果对此毫无头绪的话，最容易的办法就是去查阅招聘网站，看看我们生活的当下，我们如何去理解和表达工作。

在图上我们可以了解到，当我们谈及工作时，通常我们所指的是职位名称，职责范围，职位要求这三个主要信息。其中职位名称通常用一个言简意赅的短语组成，表明职位职级和大概的职责范畴。接下来关于职责范围的详述。在详述中需要逐条阐述该职位的工作内容，需要责任人以什么方式工作，以及工作成果的交付形式等。在职位要求中则需列举出对责任人能力和经验的硬性条件要求清单。

意义/目的

为什么要工作？是什么驱使着各方角色投入时间/精力到工作中？上述问题是工作意义/目的需要解决的问题。

工作场景

工作场景可以是在宏观工作集合视角下审视或列举在工作场所所发生事件的概括性表达，也可以是聚焦在某一项工作任务中的具体场景。二者无优劣之分，更多的则是需要设计者根据工作内容和设计核心思想选择与其对应的最适合表达。

人造物

基于早先确立的世界观，在未来场景中人们通过什么物品来辅助、驱动或者代替工作？这些造物与人的关系是什么？人造物的形态是什么样的？其功能为何？为什么需要使用到该人造物？又是如何使用？在人造物章节我们需要通过设计回答以上问题。